El Cuerpo Directivo del RENATRE anunció que aumentará la prestación por desempleo para trabajadores rurales a $70.200, a partir de diciembre de 2023 y se aplicará a las cuotas a pagarse a partir de ese mes. La prestación mínima estará en los $35.100, también a partir de diciembre.
Por tal motivo, Germán Ferrari, delegado normalizador de UATRE, en comunicación con LV12 Radio Independencia, charló del tema: “El monto del RENATRE estaba en $54.000 el monto por desempleo, y ahora se va a incrementar aproximadamente entre un 35% a 40% y eso seguramente va a entrar en vigencia a partir del 1 de diciembre”.
“Cuando es la prestación por desempleo RENATRE tiene un convenio con la obra social donde cubre los aportes para que tengan la prestación médica y no queden los trabajadores y sus familias desamparados en la cobertura médica”, explicó.
Por otro lado, reconoció que esta prestación alcanzará a unos 40 mil trabajadores, obviamente que la prestación del desempleo la cobra el trabajador que ha quedado sin empleo.
“Si se ha producido el corte de la relación laboral, tienen que presentarse en RENATRE que queda en calle San Lorenzo 751, ya sea con los últimos recibos de sueldo, la fotocopia del documento y el telegrama si ha habido un despido por esta vía”, aclaró.
Además, respecto al plan intercosecha reconoció que el monto era muy poco hasta febrero era de $24.000, y en marzo lograron llevarlo a $32.000 y sumado a la tarjeta que se le da a los trabajadores que está en $15.200. “Ajeno a esto, yo hice un nuevo pedido de aumento, donde solicitaba que el intercosecha se vaya a $64.000 y la buena noticia es que tengo entendido que ya la resolución esa está para la firma, ya está confeccionada y falta que la firme el Ministro de Trabajo de la Nación, así que estamos rogando que salga lo más antes posible. De firmar esto, serían los $64.000 más los $15.200 de la tarjeta”.
“Nosotros tuvimos una reunión con Osvaldo Jaldo, y de hecho le estoy pidiendo una audiencia, porque todos los años nos reunimos con el gobierno provincial porque hay muchos trabajadores que no ingresan en el plan intercosecha, porque el plan exige como mínimo que tenga tres meses trabajado el trabajador y como máximo 10 y hay algunos empaques o citrícolas que por razones que son ajenas al trabajador no cumplieron ese requisito”.
